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企业HR如何证明自己的职业能力,快来考这个证书吧!

阅读:198 时间:2022-08-11 14:58

转眼间就到了2022的下半年,进度过半,不少HR又开始焦虑自己的事业发展了!后台就有很多朋友向我求助:

“作为人力资源管理从业人员我想提升自己,有什么优质的内容可以选择?”


“企业人力资源管理师退出第一批国家职业资格目录了,那HR怎么证明自己?


“如果想跳槽,这个证书好就业吗,待遇怎么样


“这个证书含金量高吗,主要都培训哪些内容,对工作有帮助吗


报考需要什么条件,证书有补贴吗?


看的出来大家都很焦虑,但其实解决这些事业上的瓶颈与障碍并不困难!

其次,上面提到的《企业人力资源管理师》证书并没有取消,并且含金量与补贴幅度不降反升!具体的内容接着往下看!



什么样的证书

足以提升HR的价值


企业规模越大,对HR的学历要求也会越高,只有HR们具备两个证:人力技能证书+本科学历证书,才能在选择工作时,赢在所有求职者之上。


那么在相同的本科学历下,什么样的专业证书能够全面提升自己的竞争力呢?


人力资源行业有一个含金量超高的证书《企业人力资源管理师》,不少HR工作十几年了,从四级开始一步一步向上学习考试中。


超高的社会认可度,让HR考取该证书后,可以获得实打实的补贴与福利。


企业人力资源管理师证书可以在人社部官网、OSTA技能人才评价证书全国联网查询。


图片

官方查询网址:http://zscx.osta.org.cn  (国家资格网)


相信看到网址中的“org”,就已经不用多说什么了,再来看看国家职业资格工作网的指导运营单位。


图片


再次证明了,能获得国家三大部门认可的专业证书,含金量绝对是一流的。

 

但其实无论在什么部门

都与人力资源管理有着密切的联系

并不是只有人事才需要学习

人力资源管理的相关知识

所以今天小编想给大家

推荐一个非人力资源相关专业

也可以报考的培训项目

企业人力资源管理师四级



在培训课程中能学到

劳动关系管理知识

薪酬绩效管理知识

还有最重要的劳动法

......


拿到企业人力资源管理师四级证书之后,符合条件的可以申请1500元补贴



补贴申请条件:

(一)宁夏户籍人员或持宁夏有效居住证人员;

(二)对依法足额缴纳失业保险1年以上企业在职职工或领取失业保险金人员

主要是针对初入职场的小伙伴们,人力资源管理贯穿于企业管理的全过程,无论您在什么部门,都与人力资源管理密切相关,并不只是人事部才应该懂人力资源管理。即便你不是一个管理者,你也需要懂得社保、劳动合同、休假、绩效、薪酬等内容,因为这些与你的生活和工作息息相关


HR除了在企事业单位一路晋升到人力资源总监,进入到公司决策层外,还可以做职业培训讲师、做企业高级咨询顾问及高级猎头顾问,还可以自己创业开设人力资源服务公司、劳务派遣公司等。


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