被误解的行业有很多,育婴师就是其中之一
不少人简单粗暴的认为育婴师=保姆/家政!
其实,并不是!
育婴师不是普通家政服务人员
而是“主动教育全过程”的教育工作者
涉及营养、护理、教育、心理等育儿科学,
让孩子赢在起跑线上

无论您是家政从业者?准爸妈、新手爸妈?
还是早教中心、幼儿园等从业者?
都需要全面了解科学育儿知识

根据《行政许可法》的规定,育婴师等级资格证书实行属地管理原则,育婴师(员)职业资格证书的发证机关是国家人力资源和社会保障部。
从育婴师的收入来看,不同地区、不同级别收入差距很大,发达地区工资相对较高。由于经历了专业培训,所以育婴师的收入水平高于普通幼教老师和家政服务人员。主要分为生活照料、日常生活保健与护理和教育三个部分。
基础知识方面内容为:0~3岁婴儿生理发育特点,心理发展特点、婴儿营养、婴儿教育、相关法律法规等。
实际操作在考试时只考4项,但是,在学习中要掌握的内容却非常丰富。如指导母乳喂养, 会正确冲调奶粉,正确地给居室和孩子进行清洁,能识别铅中毒等等。
专业方面——目前的幼儿园老师基本接受过幼儿教育专业的系统教育,对象人群为3-6岁的学龄前儿童。但0-3岁婴幼儿有其特殊的生理、心理发育过程,接受能力和学习方法都有不同。因此,教育方法和内容决不能是幼儿园教育的简单低龄化。
对象方面——3~6岁的教育是老师和孩子,教育者和被教育者之间的二维教育。育婴师所面对的0-3岁群体一定要求有孩子的家长参与和配合,是教育者、被教育者、家长之间的三维教育。育婴师与家长的沟通甚至要多于与孩子的沟通。这就对育婴师提出了更高的要求。
知识领域方面——前面说过,0-3岁婴幼儿有其特殊的生理、心理发育过程,育婴师不仅要了解教育学的内容,还要了解婴幼儿生理、心理的发展,包括日常护理的内容,因此,学习的领域会更加宽泛。
据劳动部门统计,有的证如教师证严重过剩,一些新兴技能岗位人才严重短缺,全国幼教育婴岗位500万个,而拥有育婴师资格证的人数只有区区15万人。 如算上整个婴童产业的人才缺口,还有200万人。巨大的行业机会,只要你有眼光和决心,就能把握。从事就业准入职业的新生劳动力,就业前必须经过一到三年的职业培训,并取得职业资格证书;对招收未取得相应职业资格证书人员的用人单位,劳动监察机构应依法查处,并责令其改正;对从事个体工商经营的人员,要取得职业资格证书后工商部门才办理开业手续。
由于育婴员、育婴师的工作涉及的是人的一生中最重要的发展时期,是我国提高全民族人口素质的大政方针的重要基础,因此,所有从事0-3岁领域内从业人员的持证上岗,只是一个时间的问题。
(4)灵活就业,自主创业,开办亲子园、婴幼儿生活馆、游泳馆等等相关行业。国家职业标准政策是对行业行为的规范,对行业整体未来发展提供保证。行业环境规范了,受益的是所有从业人员。而是否参加培训和持证是个人的选择。
从市场需求的角度来说,现在父母迫切需要社会能够为他们提供全面而专业的帮助。因此,这一职业的从业人员有非常大的市场需求。
从就业机会的角度来说,育婴师能够从事的工作行业很多,工作前景也很不错。
经验主义在这个领域已被证明过时,不然我们现在还在延续爷爷奶奶的育儿经。一个农民的经验一定多于一个农业大学的学生,但就长远发展而言单纯依靠经验毕竟是短视的(比喻不恰当但能说明问题)。系统的培训加上丰富的经验才能获得长足的进步。育婴师是不限性别的,现在的幼教机构和家长们也已意识到让孩子多和男性老师接触,会对他们的性格形成有良好的帮助。
看了以上这些解答,是不是有点心动~考证就找蓝怡星!!!
